本文摘要：南钢丨全球化是“十四五”战略方针的坚强支撑 1月21日，南钢复盘年度国际商业事情，总结2020年事情经验，提出要在加速形成海内大轮回为主体、国际海内双轮回彼此促进的新成长格式中，以全球化能力的再晋升，做好应对变局、开创新局，更好地办事好企业成长大局，奋力推进南钢向世界高科技财产集团迈进。南钢党委书记、董事长黄一新，总裁祝瑞荣，副总裁林国强等出席总结会并提出要求。2020年，在国际疫情伸张配景下，市场大起大落，南钢国贸公司顶住压力、降服坚苦，取得了亮眼的成就。

南钢丨全球化是“十四五”战略方针的坚强支撑 1月21日，南钢复盘年度国际商业事情，总结2020年事情经验，提出要在加速形成海内大轮回为主体、国际海内双轮回彼此促进的新成长格式中，以全球化能力的再晋升，做好应对变局、开创新局，更好地办事好企业成长大局，奋力推进南钢向世界高科技财产集团迈进。南钢党委书记、董事长黄一新，总裁祝瑞荣，副总裁林国强等出席总结会并提出要求。2020年，在国际疫情伸张配景下，市场大起大落，南钢国贸公司顶住压力、降服坚苦，取得了亮眼的成就。通过成立战略采购供给链，保供和降本取得突出结果；项目备件100%源头直采，疫情下保障设备不变运行；降服疫情和汇率影响，钢材出口创汗青最好程度；数字化赋能，办理创新再上台阶；成立聪明营销网站，实现南钢产物全球推广；实现营业收入183.22亿元，同比增长33%。

展开全文 南钢副总裁 林国强 林国强指出，2020年国贸公司在事情的全面性、严密性、有序性上有了较大晋升，2021年要详细做好以下事情： 1、钢材出口方面要掌握时机，操纵海外结构的优势，进一步实施南钢全球化战略。2、原燃料采购要操纵海外结构的资源和能力，紧抓降本增效。3、项目备件方面要重点做好印尼项目的办事事情，包管项目正常推进。

4、注重国际化人才的造就，晋升团队竞争力。5、加速数字化进程，紧跟南钢数字化事情的步调。南钢总裁 祝瑞荣 祝瑞荣暗示，在2020年全球新冠肺炎疫情的严峻挑战下，南钢国贸公司做出了大量卓有成效的孝敬。2021年，情况的不行预测性和挑战将会更多，国贸要增强以下事情： 1、原燃料采购要在市场阐发预测的模型维度、权重、方法长进一步思考，要精准施策。

2、出口事情要强化本土化能力，除了6+1销售区域结构外，还要进一步扩大其他区域的业务规模。3、项目外事跟着南钢全球化步调的加快，要连续晋升办事能力，强化人才气力。4、数字化事情根基满意了快速成长需要，但仍要不停地晋升。5、要强化对汇率市场的判断，为采购、销售的决议提供参考。

南钢党委书记、董事长 黄一新 黄一新指出，面临百年未遇的大变局，南钢国贸2020年揭示了强大信心和杰出风貌，表现了全球化战略的新理念、新内在，对国贸取得的成就暗示祝贺，对国贸人固执拼搏的精力和践行南钢全球化战略的努力积极暗示感激。国贸公司的进步不仅表现在指标及数字方面，也体现为全球化战略的内在和焦点能力的晋升。黄一新指出，国贸公司要成为南钢实现“十四五”战略方针的坚强支撑，要以此为中心，经营后续事情的重点。

1、黄一新暗示，国贸公司以高质量党建促进业务的高质量晋升，要有大格式、大胸襟，在全球揭示南钢品牌和文化，展示南钢头部企业形象。2、全球化采购系统要成立预测阐发智库。

3、强大的产物、交付实力，为南钢进入全球市场缔造了杰出的窗口期，各部分要提供资源、人才等支持。4、项目外事要强化人才步队建设，要选拔精兵强将，做好外贸本土化事情的推进。5、国贸公司将来要围绕南钢全球化战略做紧密结构，向多元业务成长。

南钢党委书记、董事长黄一新，总裁祝瑞荣，副总裁林国强为国内外员工奉上新年问候，并祝愿国贸公司在新的一年里揭示新的结果、涌现新的人才，为企业做出更大的孝敬，期望全体员工在为南钢缔造价值的同时实现小我私家价值。来自南京钢铁返回，检察更多。

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