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小我私家年终总结的写作思路+行文要点+常见误区

来源:nba买球正规官方网站   发布时间:2023-01-13 23:43nbsp;  点击量:

本文摘要:又到年尾岁初,各级机关事情人员都市被要求在集会上举行总结或述职。如何让述职精彩到位,已成为一堂必修课。 有的人述职陈诉没有花精神、下功夫,而是随便乱来一下、应付了事。拿这样的述职陈诉去述职,向导同事们一定会反映冷淡、昏昏欲睡,也倒霉于展示小我私家形象。要想写好述职陈诉,关键是要与众差别,写出一个“纷歧样的你”。 写作思路1.分清场所讲话与演讲一样,需要区分工具,有现场感,才气感动听众。俗话说,就是“见什么人,说什么话”。

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又到年尾岁初,各级机关事情人员都市被要求在集会上举行总结或述职。如何让述职精彩到位,已成为一堂必修课。

有的人述职陈诉没有花精神、下功夫,而是随便乱来一下、应付了事。拿这样的述职陈诉去述职,向导同事们一定会反映冷淡、昏昏欲睡,也倒霉于展示小我私家形象。要想写好述职陈诉,关键是要与众差别,写出一个“纷歧样的你”。

写作思路1.分清场所讲话与演讲一样,需要区分工具,有现场感,才气感动听众。俗话说,就是“见什么人,说什么话”。

好比,有的单元是搞全体集会,全单元的人轮流讲话,这时候的讲话人的数量太多,特别需要注意控制讲话时间。这时要制止两种倾向:一是不讲空话套话。向导都不喜欢下级长篇大论,满嘴空话套话,这是作风夸诞的体现,也在浪费大家的名贵时间,要注意言简意赅,一语中的;二是不讲重复的话。因时间较长的集会,讲话内容千篇一律,重复看法、重复事例、重复话语很容易让人厌倦,要实时对自己的讲话做出调整,制止与别人的看法重复,可在前面人讲话大家基础上举行提升和拓展。

有的单元是搞部门集会,只有一个或几个部门的人到场,规模比力小,而且都是熟悉的人。这时候就要注意:一是切忌自满自满,就是把大家平时一起做的事情,揽到自己身上,讲成自己一小我私家的劳绩;如果只谈小我私家的努力, 而不讲向导的支持和同事的结果,就会给听众留下一种自高自大的印象。

二是切忌突出问题,就是把部门内部的问题讲的太多,掉臂在场部门向导的感受,让部门向导或者别人的威信扫地。要把述职陈诉讲好,首先要注意场所,在轮到自己讲话时,都要开门见山亮看法,论证看法讲依据, 得出结论讲原理。举的例子真实无疑,用的数据准确无误,讲的原理令人信服。

2.突出结果述职陈诉必须重点讲结果,不能欠好意思,更不能把结果藏着掖着。小我私家的事情结果,也是整个单元的事情结果,如果大家都不讲结果,这个单元事情也就没有亮点。其实事情结果是大家都体贴的事,也是单元向导最喜欢听的事,该说的时候一定要斗胆说出来。而且,现在机关单元都实行层级治理,主要向导对述职者可能也不太相识,其他部门的干部对述职人的思想情况和事情结果也不太清楚,许多事情只有你自己表达出来,别人才会相识。

因此,结果一定要敢写,而且一定要写出高度,写出很是的意义来。例如,党的十九大陈诉在总结已往五年的事情时是这样表述的:“十八大以来的五年,是党和国家生长历程中极不平凡的五年。面临世界经济苏醒乏力、局部冲突和动荡频发、全球性问题加剧的外部情况,面临我国经济生长进入新常态等一系列深刻变化,我们坚持稳中求进事情总基调,迎难而上,开拓进取,取得了革新开放和社会主义现代化建设的历史性成就。

”这种表述开门见山,大气磅礴,起到了定性、定调的作用。参考这种写法,我们写小我私家的述职陈诉,也可以写成:“今年是我们单元生长历程中很不平凡的一年,面临庞大的外部情况和繁重的事情任务,向导班子团结领导全体员工顽强拼搏、开拓创新,奋力开创了各项事业生长新局势。

我作为其中的一员,感应很是振奋,深受鼓舞。我今年做了……事情,对整个单元生长有……孝敬。”这样的陈诉体现了述职者的大局意识,站在了整个单元、部门的角度思考问题,很快就能获得向导和同事们的认同。

3.讲明态度爱岗敬业是一种名贵的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。任何一份职业,一个事情岗位,都是需要爱岗敬业的人。

对公务员一般是从“德、能、勤、绩、廉”五个方面考核的,其中“勤” 是最重要的考核内容之一。在机关事情,大家最体贴的不是某人的事情能力,而是要看他的事情态度和敬业精神。向导同事最为看重的是,这个干部在岗位上能不能兢兢业业完成任务,能不能很好地融入这个团体。

因此,在述职陈诉中,要通过客观、真实、可信的叙述,让一个勤勤恳恳、任劳任怨、默默奉献的干部形象跃然纸上, 给听众留下深刻的印象。特别是年轻员工的述职,更要牢记这一点,在机关事情,态度永远比能力重要,团体永远比小我私家重要。

通过述职陈诉的讲话,向大家讲明一种谦虚、审慎、务实、上进的态度,你就会有一个好的“口碑”,对小我私家职业生涯生长来说,也是至关重要的。行文要点4.结构标题:可将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整意思时,在正标题下可以再拟副标题。

前言:前言的写法多种多样,有的概述变化情况及主要结果;有的先容基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。开头力图简练、开宗明义。主体:一般应叙述总结事件的历程、做法、体会、履历、教训,但要通过归纳综合,总结出纪律性的工具。

这是总结的焦点部门,可按纵式或横式结构撰写。纵式结构,即按主体内容纵向所做的事情、方法、结果、履历、教训等逐层展开。

横式结构,即按质料的逻辑关系将其分成若干部门,标序加题,逐一写来。末端:或提出以后努力偏向,或指出存在的问题,或讲明自己的态度.5.内容概述:主要是对事情的主客观条件、有利和倒霉条件以及事情的情况和基础等举行分析。结果和不足:这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定结果,找出缺点。结果有哪些,体现在哪些方面,是怎样取得的;缺点体现在哪些方面,是什么性质的,怎样发生的,都讲清楚。只管详细,用数据和事实说话,制止平常而谈。

履历和教训:在梳理结果和不足的基础上,对这一年的事情心得举行分析、归纳综合,以精练的语言,总结成为履历或者教训。革新措施与计划:凭据以后的事情任务和要求,吸取前一时期事情的履历和教训,明确努力偏向,提出革新措施等。要有针对性、可执行性.6.技巧简练明晰。在事情总结的开头时,不要写过多的感概,也就是与事情无关的“谎话”,给人留下“总结”太形式化、不直接的印象。

先写纲领。然后再把纲领中所涉及的事件加进去,再细致加工,最后再举行文字润色。实事求是。不要将事情总结写成岗位职责,而要写出你做了哪些事情,只管用“完成了......”,而不是“卖力......”。

保持气势派头。只管多用自己的气势派头去写,不行抄袭或照搬人家的总结。关注业绩。

写年终总结和简历很是相似,不能写成流水账,在内容上必须举行有效的选取和整理,需要一个或几个焦点事件来贯串和体现业绩。图表分析。只管多用个案、表格、图示、做类比、对比,以量化数据分析或文字说明的方式来展示结果,这会使你的总结更亮眼。

反思创新。总结的目的,在于以后更好地事情。所以,通过反思,找出问题所在,给出解决和革新方案。重视细节。

不要忽略细节,尤其重大事件的细节,通过细节形貌,赢得关注。突出重点。要展现出事情亮点,特别是上司关注的问题一定要详细详细。

精练通俗。注意语句精练、通俗,以最简朴的方式说明问题。注意排版。

一年一次展示自己的好时机,一定要出现一份版面清晰、一目了然的总结。养成记载的习惯。

如果你平时事情条记做得很完善,那年底会更省事。只管将每项事情的完成情况用数字表现出来。

7.常见误区误区1:“总结一定要低调”“低调”的总结中总是贯串着“在上级的眷注和同仁的配合努力下”之类的套话,难免让人以为言之无物,总结中要增加实质内容。另外,不要把失误总结得过于细致。这类“放大缺点”的做法,会让向导怀疑你的能力。

误区2:“总结就是要花样化”总结是一小我私家思维模式的体现,既不能只有客观数据、理性分析的“一目了然”,也不能是纪实文学似的长篇报导,而应当是一个有系统性的陈诉,既有表格、图表作为辅助,又要有清楚清朗的文字汇报。误区3:“报喜不报忧是上策” 许多人都市有报喜不报忧的想法,只谈些无伤风雅的小失误,以致明贬暗褒的“好缺点”。可是,如果你不主动提及失误,当向导发现你的问题时,又该如何应对呢?所以,应实事求是。

误区4:“总结就是要四平八稳”一定要抓住这一年的突出业绩、亮点举行叙述,不能让人发生“事情做了许多,但都印象不深”之感。总结既要有浓墨重彩的渲染,又要有点到为止的内敛。所谓张弛有度,条理明白。(泉源:秘书之道)。


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